CSA Regioni Autonomie Locali
STRUTTURA AZIENDALE COMUNE DI NAPOLI
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Registrato al Prot. 5700544/2023
Napoli, 21.03.2023


AI LAVORATORI DEL COMUNE DI NAPOLI


Pip E Produttività Individuale 2021 – Produttività Individuale 2022 – Ampliamento
Indennità Di Servizio Esterno – Ampliamento Indennità Front Office – Aumento
200euro Indennità Scolastico -Aumento 200euro Indennità Vigilanza – Nuovo
Sistema Di Classificazione

In data 20 Marzo 2023 presso la Direzione Generale si è tenuto un primo incontro sul Contratto Collettivo Decentrato Integrativo 2023, propedeutico alla convocazione delle parti sociali. L’ incontro si è focalizzato innanzitutto sul tema degli istituti contrattuali ancora non erogati relativi all’anno 2021 (PIP e PRODUTTIVITÀ INDIVIDUALE) e 2022 (PRODUTTIVITÀ INDIVIDUALE) i quali saranno corrisposti a seguito dell’approvazione del bilancio preventivo (previsto entro il 30 Aprile 2023). Sono state portate all’attenzione dell’Amministrazione una serie di rivendicazioni, necessarie all’attuazione di quel miglioramento strutturale e lavorativo richiesto, e consistenti in un ampliamento dell’INDENNITÀ DI SERVIZIO ESTERNO e nell’ampliamento della platea dell’INDENNITÀ DI FRONT OFFICE. È stato chiarito che la procedura per la PEO 2022 sarà aperta in settimana. Sin dal mese di aprile sarà erogato l’aumento previsto dal CCNL2019-20121 di 200euro lordi l’anno (suddiviso in dodici mensilità) relativo a:

  • Indennità per il personale educativo, docente ed insegnante ex art 94
  • Indennità di vigilanza ex art 99 per il personale con funzioni di vigilanza.

Sarà necessario sin da subito modificare e quindi trasporre la mera nomenclatura del personale, nel nuovo sistema di classificazione:

  • categoria A in area degli operatori
  • categoria B in area degli operatori esperti
  • categoria C in area degli istruttori
  • categoria D in area dei funzionari e dell’elevata qualificazione.

È stato evidenziato che per estendere l’indennità per specifiche responsabilità ex art. 84 c.1 anche alla categoria C sarà necessario predisporre un apposito regolamento. Inoltre si è convenuto di istituire tavoli settimanali per confrontarsi sugli istituti contrattuali previsti dal nuovo CCNL in previsione del nuovo contratto decentrato 2023.

La Segreteria 


Struttura Aziendale – Comune di Napoli
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