AVEVAMO RAGIONE! – Tassazione Separata – in attesa adeguamento salariale

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Napoli, 07.09.2023

Registrato al Prot. 5700600/2023
Nota su Salario e Tassazione Separata

Al Sindaco – Gaetano Manfredi
All’Assessore al Bilancio – Pier Paolo Baretta
Al Direttore Generale – Pasquale Granata
Al Ragioniere Generale – Claudia Gargiulo Al Segretario Generale – Monica Cinque

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Con soddisfazione rileviamo che il Dirigente del Servizio Stipendi ha risposto alla nostra nota Prot. 5700598/2023 del 25 agosto 2023 in materia di corretta applicazione del T.I.U.R. sugli emolumenti arretrati maturati dai dipendenti nelle annualità 2021 e 2022.
Avevamo ragione nell’aver rilevato un errore nella decisione di assoggettare gli emolumenti in parola a tassazione ordinaria e non a tassazione separata. Ci chiediamo: senza i rilievi tecnici formulati da questa O S. tutto sarebbe passato sotto traccia?
Ad ogni buon fine riproponiamo la nostra nota tecnica, poiché non convincono le motivazioni del Dirigente nel voler, pervicacemente, assoggettare a tassazione ordinaria gli emolumenti arretrati relativi alle Progressioni Economiche Orizzontali previste e finanziate sui fondi 2021 e 2022, differenziandole dagli emolumenti del PIP 2021 e Produttività Individuale 2021 e 2022 che andranno finalmente assoggettate a tassazione separata. Non è possibile accettare che il Dirigente non li consideri emolumenti arretrati in quanto l’Area Risorse Umane ha formulato la graduatoria finale con determina datata 2023. Sono emolumenti arretrati, non aventi carattere di sistematicità e pienamente rispondenti alle previsioni del TIUR.
Si chiede all’Assessore al Bilancio e al Ragioniere Generale in particolare di intervenire e fare chiarezza. Ci si chiede, come si possa giungere a ritenere fisiologico il ritardo di pagamento di emolumenti che dovevano essere corrisposti nelle annualità 2021 e 2022.
Attendiamo dagli organi tecnici e politici in indirizzo una nota chiarificatrice.

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